パート・アルバイト戦力化の3大メリット

経営における最大の課題は「人の問題」。パート・アルバイトの活用が全ての問題を解決し、会社に大きなメリットをもたらします。方法は簡単。実験・検証で作られた人財育成のためのツール(道具)を正しく使うことだけです。

人財の確保

パート・アルバイトは人財の宝庫。最小の求人費用で、即戦力の人財を必要人数確保することができます。方法はリクルートプログラムをステップ通りに実践するだけ。まず、紹介制度やハローワーク(無料)の活用で適正人数の確保を目指します。

収益アップ

多くの会社で正社員の人件費という固定費が収益を圧迫しています。パート・アルバイトの活用で売上の増減に応じた人員配置と、労務費の変動費化で高収益経営構造を確立できます。売上の増大とコストの削減を同時に実現します。

超短期育成

人が育たない原因の80%は「教えていない」に該当します。ひとり一人の能力に応じた成長の階段「キャリアパスプラン」を作り、正しい仕事の進め方のマニュアルをチェックリスト化することで、社員並みの仕事をするパート・アルバイトの超短期育成が実現します。

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