未経験者を、
超短期に育成
ピープル・ビジネス・スクールとは
「人財育成」を基盤に経営を活性化させる中小企業向けの教育機関です。
私たちが提供するノウハウは、日本マクドナルドのしくみをゼロから作った林俊範が構築。業種・業態を問わず実践できるプログラムとなっています。現場のパート・アルバイトからスーパーバイザー（経営指導者）まで、トータルな人財育成を実現し経営を活性化させることを目的としています。
人財育成のために必要な「パート・アルバイト キャリアパスプラン」とは？
人財育成をすすめるにあたり、当スクールでまず最初に準備をするのが「パート・アルバイト キャリアパスプラン」です。「パート・アルバイト キャリアパスプラン」は、パート・アルバイト（Ｐ／Ａ）の能力に応じて、その段階を明確に規定し、成長の段階をパス（道筋）として、誰にでもわかるように示したものです。何ができるようになれば時給が上がるのかを「見える化」したツールであり、目標を設定し、評価に反映するしくみのことです。ただ単に時給を上げるためだけの仕組みとは違い、パート・アルバイト（Ｐ／Ａ）のモチベーションを管理し短期に育成する重要なツールになります。
店長（マネジャー）のための実践講座
システム導入セミナー
人財育成コラム
人財育成コラムでは、当校で提供する人財育成のポイントやノウハウ、講座で受けるよくあるご質問などにお応えできる内容を順次アップしていきます。仕組み導入は簡単ではありませんが、一歩を 実際に使っているツールなどのダウンロードも交えて紹介させていただきます。
事例紹介
ピープル・ビジネス・スクールの人財育成の仕組みを導入されご活躍中の企業様をご紹介させていただきます。
トピックス
- 2020.03.28 【3月・4月開催セミナー・講座 延期のお知らせ】
3月・4月に開催を予定しておりました「SWING（パート・アルバイト店長）導入セミナー」「マネジャー キャリアパスプラン導入セミナー＜基礎＞」並びに「パート・アルバイトの早期育成トレーニング講座」「パート・アルバイトの勤務評価講座」は、新型コロナウイルスが感染拡大している社会情勢を鑑み、翌月の開催日に延期させていただくことになりました。 ご受講者様の安全を最優先で考慮して、急遽延期を決定した次第です。 開催直前のご報告となり、心よりお詫び申し上げます。
尚、今後の社会的な状況などを鑑みて、 開催日程のさらなる延期などの際も、改めて告知させていただきます。
大変ご迷惑をお掛けして申し訳ございませんが、 何とぞご理解ご了承の程、宜しくお願い申し上げます。 - 2020.03.26 人財育成コラム「カウンセリング〈ステップ４～６〉」を更新致しました。
- 2019.10.29 2020年度の講座年間スケジュールを公開いたしました。
- 2019.09.05 弊社、株式会社タオは、女性が活躍するための取り組みが評価され、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認定されました。
- 2019.04.20 店長（マネジャー）のための実践講座（全6回）セットお申込み受付中です！
