キャリアパスプランの「目的」と「効果」について

キャリアパスプランの目的

1. パート・アルバイトの生産性の向上

ランク(職位)のアップと同時に仕事の「量」と「質」を高めること

2. 運営水準の向上

パート・アルバイト自らが日々のオペレーションにおいて、高いレベルのQ.S.C(お客満足)を実現すること

3. チャレンジ精神の向上

積極的で前向きな労働環境をつくること

キャリアパスプランの効果

1. パート・アルバイトが新しい事にチャレンジするようになります。

2. 1つ1つの仕事の完成度を高めようと努力するようになります。

3. 平均時給を常にコントロールすることによって、店舗のレベルとパート・アルバイト人件費を適正にコントロールすることができます。

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