リクルート活動Ⅱ　STEP4 地域社会とグループとのコンタクト

１．お金をかけずに「仕事のできるパートさん」を採用するには・・・

３．面接は、応募の電話で始まっていると心得よ！

４．「成功の前には準備あり」の原則を思い出せ！

5.　面接時はありきたりな「我社を選んだ理由」なんて聞かないこと！

7.　できる店長がやっている面接のテクニック

【経営者の方へ】　1. まずはイントロダクション

【経営者の方へ】　2. まかせる仕事を分業すると、　パートさんが本領を発揮できる

【経営者の方へ】３.　パート・アルバイト化において右往左往しないために…「キャリアパスプラン」で問題解決する

【経営者の方へ】４.「キャリアパスプラン」を導入すると、良いパートさんが辞めない理由

パート・アルバイトが育成できない理由

２．ダイヤの原石となるパートさんを面接で見極める秘訣

８.　採用は、いい人ならその場で即決すること（大原則）

６.　パート・アルバイトの面接は標準時間15分！

「オペレーション・トレーニング・チェックリスト」の作成方法