システム導入

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「ピープル・ビジネス(売上=人)の経営法」を実現するために、絶対に必要な2つのキャリアパスプランを導入するセミナー
1.現場でお客様満足を実現し、変動費経営で利益獲得する「パート・アルバイト キャリアパスプラン」システム
2.新入社員を超短期に最強店長から経営指導者へと育成する「マネジャー(正社員)キャリアパスプラン」人事評価システム
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