システム導入

「ピープル・ビジネス（売上＝人）の経営法」を実現するために、絶対に必要な2つのキャリアパスプランを導入するセミナー
１．現場でお客様満足を実現し、変動費経営で利益獲得する「パート・アルバイト　キャリアパスプラン」システム
２．新入社員を超短期に最強店長から経営指導者へと育成する「マネジャー（正社員）キャリアパスプラン」人事評価システム
※すでに導入されている企業様も、完全導入のために何度も何度も（7回以上）ご受講ください！