「パート・アルバイトの勤務評価」講座

セミナーの特徴

部下の「モチベーション」を高め、勤務状態を改善し、ますます「やる気」が出る＜勤務評価＞の方法を学ぶ！

人が人を評価するのは、大変難しいことです。だから正しい方法を学ぶことが必要になります。
我流で評価するのではなく、勤務評価の目的を正しく理解し、実行できるように、まず店長がしっかり学びましょう！勤務評価は重要な「コミュニケーションの場」です。評価ツールを使って正しく実施すれば、必ず高質人材が育ちます。本講座を受講し、あなたの店舗の「お客様満足度100％」と「生産性アップ」を実現してください！

施設長のためのマネジメント実践コース（全6回）の特徴

スモールビジネス企業の施設長（マネジャー）を育成する講座

パート・アルバイトの採用～教育の仕方～評価の仕方～
部下へのコミュニケーションの取り方～ワークスケジュール作成法まで幅広く。

※どの講座からでも始めることができます。

• 受講後何をすればいいのかがわかり、実践的である
• 教材が充実していて、誰もが正しい仕事の仕方を学べる
• 成功事例、失敗事例が組み込まれている
• 1WAYでなく、2WAYで進行する参加型
• 少人数制（12人程度）
• 受講しやすい10：30～15：30の4時間型セミナー
• 6コースを継続して受講することで、マネジャーとしてのスキルがトータルで体得できる

このセミナーで学べる内容

パート・アルバイトの早期離職を防止し、超短期に育成するために最も重要となるのが「パート・アルバイト勤務評価」です。本講座では、勤務評価制度の作り方と具体的な実施方法を学ぶことができます。

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